2021年，交通开投运输职院党委把帮助学生实现精准就业、高质量就业作为最大的民生工程，列入党史学习教育“我为群众办实事”实践活动项目清单，发挥国企办学校企一体机制优势，采取拓展就业渠道、搭建“双选”平台、实施精准帮扶等超常措施，帮助2390名毕业生实现精准就业、高质量就业，以98.45%的毕业去向落实率交出学生就业民生工程优异答卷。

　　拓展就业渠道

　　为确保2021届毕业生实现更高质量就业，学校在深化中国铁路成都局集团、重庆轨道集团、铁道集团等校企合作，畅通就业渠道的基础上，2021年新开拓东莞轨道、重庆航空、兵器装备集团重庆红宇精密公司等33家优质就业单位，携带2900余个岗位到学校招聘，帮助600多名毕业生成功就业。

　　搭建“双选”平台

　　全年共提供毕业生双选活动23次，组织专场招聘165次，其中线上106场次、线下59场次，累计提供就业岗位数43295个，岗生比高达达18.1:1，在校学生共有6200多人次参加面试，近2800人次与企业达成就业意向。仅中国铁路成都局集团、重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司两家单位，就分别招录2021届毕业生531人、157人。

　　实施精准帮扶

　　把帮扶特殊困难群体就业作为重中之重，学校就业指导中心联合各二级学院按照一生一档标准，建立830多名2021届毕业生特殊困难群体帮扶台账数据库，对入库毕业生实行责任到人的“一对一”“多对一”个性化帮扶。为加强就业信息沟通，各二级学院建立了26个学生就业帮扶群，每周定期推送招聘动态信息，鼓励同学们坚定信心、提早准备，并积极参加各类招聘会。

　　为提升就业竞争力，学校还通过专题培训、网络导引等形式，提供求职面试技巧、简历制作、政策咨询等“一站式”就创业服务，为2021届毕业生实现充分就业、高质量就业奠定坚实基础。